転職を考える人にとって、転職活動を実際にする際に問題となるのが面接です。

新卒の就活からずっと面接を受けていない人にとって、面接というものに全く慣れていない状況の人が多いでしょう。

また、元々面接が得意ではなく、むしろかなり苦手な部類に入るという方もいらっしゃるでしょう。

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転職は人生において大きな決断の一つです。

もし転職したとして、その後自分の人生がより幸せになれるかどうか、よく考えて決断をしましょう。

私は27歳のときに転職を経験しました。

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以前勤めていた会社だったのですが月に100時間以上の残業が発生してしまい、深刻な状況が発生していました。

無理をして仕事をした結果、心身に疲労が蓄積してしまい、体調を崩してしまうという状況が発生してしまいました。

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私が働いている会社というのは労働基準監督署からギリギリ指導が入らないようにしています。

なので、ギリギリ法に反しないのですが世間が休みの時でも勤務して給料は並以下という環境で働いています。

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「薄給ホワイト企業が良いと聞くけど、実際はなにを基準に判断してるの?」という疑問にお答えします。

私も1度転職した際、今回解説する3つのポイントを意識することで薄給ホワイト企業への転職ができました。

結論として、薄給ホワイト企業の判断で必要となるのは、社員の離職率、正確な時給額、休みの日数の3点です。

以下でご説明していきます。

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